En los tiempos donde eficiencia y la productividad parecen ser las más altas en la mayoría de los empleos, sobrecarga de trabajo Es una realidad a la que muchos empleados tienen que enfrentarse a menudo. Sin embargo, cuando esta situación se extiende en el tiempolos efectos sobre la salud física y mental son devastadores. Este es el caso de Herminio Turrado, funcionario leonés, quien luego de soportar una excesiva carga de trabajo durante nueve añosha logrado el reconocimiento del daño causado y ha sido compensado con casi 150.000 euros.
El pasado martes, el Juzgado Contencioso Administrativo N°3 de León resolvió que el Ayuntamiento de León tuvo que indemnizar a Herminio Turrado con 149.858 euros por asumir el trabajo de tres personas durante un período de nueve años por la inacción del Ayuntamiento, que no cubrió las vacantes necesario para equilibrar la carga de trabajo en el departamento de asesoría jurídica al que pertenecía.
Según informa el Consejo General de la Abogacía de España, el tribunal dictaminó que «la situación perjudicial se generó directamente por la pasividad del Ayuntamiento, que en cualquier momento pudo haberla subsanado, pero no lo hizo». Esta sentencia marca un importante precedente ya que «demuestra que las Administraciones no pueden sobrecargar a los funcionarios sin ofrecer soluciones a la excesiva acumulación de tareas», declaró Turrado tras conocer el fallo.
Durante años, había solicitado repetidamente al Concejal de Régimen Interior y a los responsables de Recursos Humanos del Ayuntamiento de León para que activen los procedimientos necesarios para llenar vacantes en su apartamento. Sin embargo, sus peticiones fueron ignoradas.
La situación pasó de ser una sobrecarga temporala un período prolongado de tiempo que causó daños físicos, psicológicos y morales. «Los magistrados señalaron la existencia de una situación de ‘mobbing’, además de vulneración de derechos fundamentales y falta de prevención de riesgos laborales, afectando gravemente la salud del trabajador», afirmó Turrado.
La defensa del Ayuntamiento
El Ayuntamiento, por su parte, intentó defenderse argumentando que el funcionario había asumido voluntariamente las funciones adicionalescubriendo el trabajo de sus colegas ausentes. Sin embargo, el fallo calificó la actitud del consistorio como «reprochable». En este sentido, los magistrados señalaron que, en lugar de buscar soluciones para cubrir las vacantes, el Ayuntamiento permitió que Turrado asumiera una carga de trabajo insostenible, lo que provocó «un daño real».
Para cuantificar el compensaciónel tribunal tuvo en cuenta la sueldo y remuneración correspondientes a puestos vacantesexcluido el complemento de productividad. Aunque el fallo aún no es firme, ya que el Ayuntamiento de León tiene la posibilidad de recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.